Индексация заработной платы

Уважаемые работодатели!
В рамках реализации задачи по повышению благосостояния населения
Президентом Российской Федерации акцентировано внимание на необходимость
обеспечения роста реальной заработной платы работников.
Одним из механизмов повышения реального содержания заработной платы
является индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на
товары и услуги.
Индексация заработной платы является одной из основных гарантий по оплате
труда работников и обязанностью каждого работодателя (ст. 130, с. 134 ТК РФ).
Вместе с тем обязанность повышать реальное содержание заработной платы
работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического
увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением
должностных окладов, выплатой премий и т.п.
Также обращаем внимание на необходимость поддержания в организациях
области экономически оправданной и социально приемлемой дифференциации
заработной платы работников с учетом уровня квалификации и объема работы.
На федеральном уровне ежегодно осуществляется повышение минимального
размера оплаты труда (с 1 января 2023 года – 16242 руб.). С 1 января 2024 года
минимальный размер оплаты труда планируется повысить на 18,5% до 19242 руб.